上海到南宁货运物流与供应链管理协会

来源:www.xiningwl.cn 发布时间：2013-10-17 点击数:

　　  上海到南宁货运运输物流人才狂欢节在昨天谢幕。作为本届世博会的主题活动,超过200名铁邮件运输物流公司,累计为求职者提供3000个工作岗位在现场加固。然而,昨日记者在现场了解到,多数参展商没有找到足够的人才在会议上。专业人才、缺乏高端管理人才,已成为一个重要的因素的制约物流企业转型升级,在深圳。对此,一些物流企业尽量选择与大专院校的合作,“订单式”人才到裂纹。记者从深圳学习协会的物流和供应链管理,今年上半年协会110年的调查在城市物流公司,结果显示,33.64%的企业认为人才缺乏是目前最大的问题,企业管理,同时超过四分之一的公司相信,专业人才的缺乏已经成为制约发展的主要问题在深圳的物流产业交通物流人才嘉年华于昨日谢幕。作为物博会的主题活动之一，200多家陆海空铁邮交通物流企业，累计为求职者提供3000个招聘岗位现场纳贤。然而，记者昨日在现场采访了解到，多数参展企业并未在会上找到足够的优秀人才。专业人才、中高端管理人才缺乏，已成为制约深圳物流企业转型升级的重要因素。对此，一些物流企业尝试选择与院校合作，对人才实施“订单式”培养以破解困局。
记者从深圳市上海到南宁货运物流与供应链管理协会获悉，今年上半年该协会对全市110家物流企业展开问卷调查，结果显示33.64%的企业认为人才缺乏是目前企业经营遇到的最大难题，同时有四分之一以上的企业认为，专业人才缺乏已经成为制约深圳整个物流行业发展的主要问题。
“据我们了解，深圳三成以上物流企业缺专业人才，近半企业缺中高层人才。”深圳市现代供应链管理研究所所长闫振坤表示为什么会形成这样的局面？多名接受记者采访的物流企业HR都认为，物流行业发展迅速，学校课程设置滞后是主因。院校招聘只能解决基层人才问题，而中高层管理人员或者专业人才，主要还得通过企业内部培养，在实践中磨练出来。“尤其是供应链管理行业，在中国的发展也就十年左右，一些刚毕业的学生即使已经拿了物流类专业证书、学的是物流专业，但到了公司，往往还是要花很大精力，学习什么是供应链，什么是供应链管理

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